La indemnización de los trabajadores tiene una larga tradición en todo el mundo. Ya en el año 2050 a.C. se reconocía la idea de que las lesiones relacionadas con el trabajo debían ser compensadas de alguna manera. Aunque algunas prácticas han cambiado y se han vuelto más difíciles a lo largo de los 4.000 años anteriores, la complejidad de esas leyes sigue siendo la misma.
Al principio, se hacía más hincapié en la protección de la empresa que en la de los trabajadores. Sin embargo, la legislación estadounidense tuvo un papel importante en su desarrollo. Como resultado, el actual sistema de indemnización de los trabajadores tardó años en establecerse, y la seguridad de los trabajadores y la protección del empresario se convirtieron en una prioridad por encima de todo.
Breve historia de la indemnización de los trabajadores
A Alemania se le atribuye la invención del actual sistema de indemnización de los trabajadores en Estados Unidos. En 1884, el canciller Otto von Bismarck de Alemania firmó la primera legislación moderna de indemnización de los trabajadores, conocida como las Leyes de Enfermedad y Accidente. Estos sistemas se aplicaron por primera vez en Estados Unidos en la década de 1910, marcando un punto de inflexión en la historia jurídica, política y económica del país.
A principios del siglo XX, los regímenes de indemnización a los trabajadores eran ampliamente aceptados en todo el país, y sólo seis estados se negaban a participar en ellos en 1921. Wisconsin, aprobado inicialmente en 1911, fue el primer estado en aplicar una legislación completa de indemnización a los trabajadores, siendo Misisipi el último estado en hacerlo en 1948.
Explicación del DWC-1
DWC-1, también conocido como formulario DWC-1, significa División de Compensación de Trabajadores. En el plazo de un día laborable después de tener conocimiento de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, debe rellenar este formulario y enviarlo a su empresario. Al completar y enviar este formulario a su empleador, se iniciará el procedimiento de reclamación.
La DWC (División de Compensación de los Trabajadores) es responsable de supervisar la administración de las reclamaciones de compensación de los trabajadores y proporcionar servicios administrativos y judiciales para ayudar a la resolución de los conflictos que surgen en relación con las reclamaciones de pagos de compensación de los trabajadores. Se sugiere encarecidamente que busque la asistencia de un abogado al presentar su reclamación. Si no es así, lea la carta de la Comisión de Compensación Laboral de Illinois (IWCC) y siga las instrucciones mencionadas.
Para reclamar, debes hacerlo dentro de los tres años siguientes a la fecha del accidente o dos años después de la fecha de la última indemnización que hayas recibido. Supongamos que te lesionaste el 1 de enero de 2019 y estuviste recibiendo una indemnización hasta que se suspendió el 31 de diciembre de 2020. En ese caso, tienes aproximadamente dos años desde la fecha del último pago para presentar una reclamación contra la aseguradora. Para tener derecho a ello, debe presentar su reclamación antes del 31 de diciembre de 2022.
Dependiendo de la forma, los estados tienen diferentes plazos para informar de una lesión de indemnización por accidente de trabajo, que van desde 72 horas hasta dos años. La mayoría de los empresarios exigen un informe en los 30 días siguientes al incidente para iniciar el procedimiento de reclamación de la indemnización por accidente de trabajo.
| Si usted es un empleador que está leyendo esto, por favor descargue(en inglés y en español) e imprima los avisos en un lugar visible, como la sala de descanso, el comedor o cerca del reloj de fichar. Si tiene un espacio de trabajo amplio, asegúrese de que los avisos se coloquen en cada sitio. |
¿Qué hacer después de rellenar el formulario DWC-1?
Rellene el formulario y envíelo a la Comisión de Compensación Laboral de Illinois y a su empleador. Si está involucrado en un accidente, debe rellenar este formulario en un plazo de cinco días. Por otra parte, los accidentes mortales deben notificarse a las autoridades competentes en un plazo de dos días después del fallecimiento. El empleador es responsable de tomar las siguientes medidas:
- El primer paso que debe dar el empresario es tener conocimiento de la existencia de una lesión lo antes posible y ayudar a que el empleado reciba el tratamiento adecuado.
- El siguiente paso es describir lo ocurrido e identificar los posibles riesgos de seguridad. Esto puede implicar la toma de notas sobre el testimonio de los testigos y la toma de fotografías.
- Una vez completado esto, presente una reclamación de indemnización por accidente de trabajo a su compañía de seguros. Aunque las normas difieren de un estado a otro, es posible que se les pida que presenten la documentación a la junta estatal de compensación de trabajadores.
Una vez presentada, la compañía de seguros de accidentes de trabajo aprobará o denegará la reclamación. Una vez aprobada la reclamación de indemnización por accidente de trabajo, la compañía de seguros reembolsará los gastos médicos ocasionados por la lesión. Si la reclamación es denegada, el trabajador lesionado puede presentar un recurso y, si es necesario, contratar los servicios de un abogado.
¿Cómo hacer un seguimiento de su reclamación?
Tras la presentación de su solicitud, la Comisión enviará una convocatoria de audiencia tanto a usted como a su empleador. Su caso se programará automáticamente para una nueva convocatoria de estado después de las primeras convocatorias de estado cada tres meses. No se le notificará la fecha de la siguiente convocatoria. Por lo tanto, deberá estar al tanto de las fechas de las siguientes convocatorias.
Si consulta el estado de su caso en el sitio web del IWCC, podrá ver cuándo tendrán lugar las convocatorias de estado. Este será el caso durante los tres primeros años. Después de tres años, su caso debe ir a juicio o ser desestimado a menos que pueda demostrar por qué su caso (ahora conocido como un caso de línea roja) debe permitirse continuar.
¿Qué hará un abogado por usted?
Es posible que el sistema de compensación de los trabajadores se haya establecido para proporcionar a los empleados lesionados una compensación oportuna y justa. Sin embargo, hoy en día parece funcionar principalmente en beneficio de los empresarios y las aseguradoras. Además, las compañías de seguros tienen equipos de abogados altamente cualificados de su lado para defender sus reclamaciones. La contratación de un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes de trabajo contribuirá en gran medida a poner las cosas a su favor.
Además de asegurarse de que se cumplan todos los formularios y plazos necesarios, un abogado con experiencia sabrá cómo reunir las pruebas necesarias para respaldar su caso, negociar cuidadosamente con la compañía de seguros y redactar un acuerdo de conciliación para evitar repercusiones inesperadas del accidente. Además, un abogado puede ayudarle a prepararse y defenderle en una vista o juicio.
Obtenga la compensación laboral que se merece con WIN Injury Network
Si se ha lesionado en el trabajo y está experimentando dificultades para cobrar los beneficios, póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores en WIN Injury Network. Ofrecemos consultas gratuitas, y no se le cobrará nada por adelantado. Nuestros abogados sólo serán compensados si tienen éxito en la recuperación de dinero en su nombre. ¡Póngase en contacto con nosotros hoy para una evaluación gratuita del caso!