El Consejo Nacional de Seguridad informa de que en Estados Unidos se produce una lesión en el trabajo aproximadamente cada siete segundos. Siguiendo esta estadística, eso significa que se estima que hay 540 lesiones laborales por hora y al menos 12.900 lesiones que se producen en el trabajo cada día.
Los empleadores tienen diferentes procedimientos para tratar las lesiones en el lugar de trabajo, así como para compensar a los trabajadores por estas lesiones. Sin embargo, muchas lesiones en el lugar de trabajo se gestionan con una reclamación de indemnización por accidente laboral.
No todas las lesiones en el lugar de trabajo dan derecho a una reclamación de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, los empleados a menudo no son hábiles para negociar el proceso sin la ayuda de un abogado. En este caso, la contratación de un abogado con experiencia en compensación laboral puede marcar la diferencia en el éxito de su reclamación de compensación laboral.
No es raro que el empresario o la compañía de seguros del empresario denieguen una reclamación de indemnización por accidente laboral. Esto sucede en algunos casos incluso cuando el empleado tiene una reclamación legítima por lesiones. Cuando se deniega la reclamación inicial, los empleados se enfrentan a un desconcertante laberinto de apelaciones. Sin embargo, los empleados lesionados no tienen que navegar por este complejo sistema por su cuenta. Un abogado dedicado a la compensación del trabajador tiene la experiencia y las habilidades para ayudar a los empleados a atravesar las complejidades de la red de compensación del trabajador.
Cómo puede ayudar a su caso un abogado especialista en accidentes de trabajo
La simple contratación de un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidente de trabajo ofrece muchas más posibilidades de que su reclamación se tramite con éxito. Su abogado sabe cómo negociar intrincadamente y con éxito tanto con su empleador como con la aseguradora de la empresa. Un abogado trabajará con estas personas para asegurar que su reclamación no sea rechazada o vista como una reclamación dudosa. Además, su abogado trabajará con diligencia para recopilar las pruebas pertinentes y servir como su representante en el caso de una audiencia.
Un abogado de indemnización por accidente de trabajo reúne pruebas en su nombre
Una de las razones más comunes por las que se deniegan las reclamaciones de indemnización de los trabajadores tiene que ver con la falta de pruebas médicas. Por ello, su abogado se encargará de reunir todas las pruebas médicas pertinentes en relación con su reclamación por lesiones. Esto puede incluir registros médicos, así como declaraciones juradas de sus proveedores de servicios médicos sobre la naturaleza de la lesión y el tratamiento.
Sin embargo, esto es sólo una parte de lo que un abogado experto en indemnizaciones laborales hará en relación con la recopilación de pruebas médicas. Su abogado puede necesitar programar más citas para consultas médicas, o su abogado puede organizar otro tratamiento, como la terapia física.
Su abogado también se encargará de las declaraciones de los profesionales médicos en relación con su caso. Además, su abogado de compensación laboral también llevará a cabo su deposición personal.
Las deposiciones en un caso de compensación al trabajador no siempre provienen de profesionales médicos. Su abogado también puede recoger el testimonio de su familia o asociados sobre las actividades diarias antes y después de la lesión en el lugar de trabajo; un experto vocacional puede ser traído también y pidió a proporcionar evidencia sobre lo que requiere su posición.
En caso de que haya un historial de lesiones en su lugar de trabajo, el abogado experto en indemnizaciones laborales sacará a la luz también esas estadísticas.
Un empleado con experiencia en indemnizaciones laborales negociará en su nombre
Una de las habilidades más valiosas de su abogado de compensación al trabajador es su capacidad para valorar el valor de su reclamación y conseguir la compensación a la que tiene derecho. De hecho, hacer estas estimaciones es uno de los principales beneficios de contratar a un abogado de compensación laboral con experiencia.
La cantidad que se le debe a un empleado lesionado se basa en muchos factores. En primer lugar, su abogado evaluará el alcance de sus lesiones y las limitaciones físicas que pueda haber sufrido debido a la lesión. Los gastos médicos del empleado también forman parte de esta fórmula, especialmente los que son de su propio bolsillo.
Los empleados que han quedado permanentemente discapacitados como resultado de una lesión en el lugar de trabajo a menudo ven el mayor beneficio de la contratación de un abogado de compensación del trabajador. El abogado no sólo le ayudará a navegar a través del sistema de compensación del trabajador, sino que el abogado negociará en áreas de gran preocupación - la pérdida de salarios, una posible cantidad de acuerdo, y más. Su empleador puede deberle tanto la pérdida de salario como el potencial de salario futuro, y su abogado investigará esta opción.
Un abogado con experiencia en indemnizaciones laborales ha negociado con los abogados de las compañías de seguros y, francamente, conoce todos los trucos que estos individuos utilizarán para evitar que una compañía pague lo que debería. Su abogado de compensación laboral sabe qué ofertas son razonables, y a menudo tienen más éxito en la obtención de un acuerdo justo que los empleados que navegan solos por el sistema.
El abogado de indemnización laboral presta atención a los detalles

Su abogado está bien versado en la verborrea legal que va en una negociación de acuerdo exitosa. Revisará los documentos y las ofertas escritas para asegurarse de que no haya consecuencias negativas para el empleado en el futuro.
Por ejemplo, un cliente al que ya se le ha concedido una reclamación por incapacidad podría ver reducidos sus beneficios por el pago de una reclamación de indemnización por accidente laboral. Su abogado revisará a fondo la documentación para asegurarse de que esto no ocurra.
Su abogado es su representante de hecho
Su abogado asistirá a cada reunión, a cada audiencia y a cada juicio (si es necesario) en relación con su reclamación de indemnización por accidente laboral. Su abogado no es simplemente alguien que se sienta con usted en el juicio. En el transcurso del caso, su abogado ha reunido pruebas y ha realizado investigaciones sobre casos que podrían estar relacionados con el suyo. Además, redacta de forma experta cualquier escrito legal o alegato en su nombre. Su abogado también presentará objeciones en caso de que perciba que la compañía de seguros se está comportando incorrectamente en el juicio.
Si su reclamación es denegada de alguna manera, su abogado también le ayudará a presentar cualquier recurso.
Honorarios de los abogados
Los abogados de compensación laboral suelen trabajar con honorarios de contingencia. Esto significa que usted no paga nada por adelantado, y su abogado cobrará los honorarios al ganar el caso.
En algunos estados, hay un límite en la cantidad que su abogado puede cobrar por sus servicios (normalmente entre el 20 y el 30 por ciento). Estos estados también pueden exigir que el juez apruebe los honorarios antes de que el caso siga adelante.
Si se ha lesionado en el trabajo, tiene una reclamación importante o se le han denegado las prestaciones de compensación laboral, póngase en contacto con un abogado experto en compensación laboral antes de seguir adelante.